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Du standard au spécial ... Toujours à vos mesures
Publié le 30/11/2015
Né de la rencontre en 1981 entre une maison d'édition New-yorkaise et deux journalistes économiques (Milton Moskowitz et Robert Levering), l'institut Great Place to Work® dresse chaque année, après la sortie d'un livre aux fortes répercussions sur les 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler en Amérique (The 100 Best Companies to Work for in America), le top 15 des entreprises où il fait bon travailler dans plusieurs dizaines de pays selon des critères basés essentiellement sur la qualité des relations humaines. Un petit aperçu du palmarès de Great Place to Work® in France pour sa 12ème édition en mars 2014..
Le dernier palmarès du top 15 des entreprises où il fait bon travailler en France, au moment où l'Institut présente la 2ème édition de son étude sur le bien-être au travail qui fait ressortir qu'un salarié sur 2 serait confronté pour lui ou son entourage à une situation de burn-out, montre qu'il est possible entre dirigeants et dirigés de s'entendre.. et que toute entreprise a les capacités de devenir une entreprise où il fait bon travailler (devise de Great Place to Work®) avec, à la clef, de meilleures performances.
Petit bémol pour participer à l'étude de l'Institut et peut-être (?) terminer dernier des 166 entreprises qui ont fait la démarche de se confronter à cette évaluation en 2014, le prix : au minimum 4 900 € qui peut être lourd à porter pour une petite entreprise.
Palmarès des entreprises de + de 500 salariés en 2014 / 1 : Davidson Consulting, 2 : Mars, 3 : PepsiCo France, 4 : Microsoft, 5 : Extia, 6 : Leroy Merlin, 7 : McDonald's, 8 : Procter & Gamble, 9 : Electro Dépôt, 10 : General Mill/Häagen Dazs..
Palmarès des entreprises de – de 500 salariés en 2014 / 1 : W.L. Gore et Associés, 2 : PASàPAS, 3 : Accuracy, 4 : BlaBlaCar, 5 : Xebia, 6 : D2SI, 7 : Zenika, 8 : Argon Consulting, 9 : NetApp, 10 : eBay & PayPal...
Great Place to Work® offre également ses services en tant que cabinet de conseil en management des ressources humaines pour aider les entreprises à améliorer ou changer leur organisation et construire un environnement de travail agréable pour tous.