Le mobilier de bureau : Les Actus

Même si une large majorité de français (64 %) estiment, selon un sondage BVA de mars 2012 réalisé auprès de 9145 salariés de 16 pays différents, leur entreprise proche de l'entreprise idéale, des consultants, psychologues et autres spécialistes définissent l'espace de travail de demain dont ont besoin managers et employés pour s'épanouir et pérenniser l'entreprise..

A l'heure de l'ultra connectivité et d'un monde qui s'organise en réseau et échanges de compétences, le coworking ou travail collaboratif trouve naturellement sa place. Sans hiérarchie ni compétition, cette nouvelle organisation du travail qui consiste à partager des locaux professionnels adaptés à un type d'activité, permet à ceux qui font le choix d'être indépendants de profiter à la fois des avantages du travail à la maison et du travail en entreprise.

Suite à une enquête en 2013 sur les conditions de travail dans les secteurs privé et public, la Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques (DARES) du Ministère du Travail a publié un rapport (déc. 2014) qui présente chiffres à l'appui les contraintes et risques professionnels de la Fonction Publique d’État (FPE), Territoriale (FPT) ou Hospitalière (FPH) ainsi que ceux du secteur privé par types d'activités. Quelques chiffres qui dénotent le ressenti des différents acteurs de ces secteurs..

Si la mode des bureaux paysagers ne fait pas l'unanimité en France parmi les salariés qui se plaignent entre autres du manque d'intimité, de la réduction de leur espace de travail ou encore d'inconfort auditif.., il est cependant possible d'améliorer la convivialité au travail dans les open-space et de fournir aux salariés un environnement confortable propice à leur bien-être et productivité.

Le manque d'intimité dans les open-space, frein à la concentration et la productivité des salariés, fait partie des griefs essentiels reprochés aux bureaux ouverts qui représentent en France environ le quart des locaux professionnels.

S'il appartient à l'employeur de fournir aux employés des locaux sains adaptés à leur activité et des installations sanitaires appropriées tout en en assurant l'entretien régulier, il est également du devoir des salariés d'adopter des comportements adéquats à un travail en collectivité. Même si le Code du Travail (articles L-4221-1 sur l'état de propreté constant des locaux, R-4228-1 à 37 sur les installations sanitaires et de restauration, R4212-1 à 7.. sur l'aération) fixe pour l'entreprise des règles d'hygiène strictes qui peuvent être contrôlées par les CHSCT, l'hygiène sur son lieu de travail est de la responsabilité de chacun afin d'éviter la prolifération des bactéries et virus dans un environnement confiné et le développement de maladies

Le CHSCT dans un dossier sur la 'Prévention des risques professionnels des employés de bureaux' pointe l'augmentation significative des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) dès lors qu'un employé passe plus de 4 h assis derrière son ordinateur. Pour limiter les tendinites, lombalgies, cervicalgies et autres affections dues à un travail et des postures répétitives qui touchent en France environ 15 % des salariés chaque année, l'ergonomie du poste de travail est essentielle.

Les risques physiques de chutes dues à la présence de câbles électriques au sol font partie des accidents de travail tels que définis dans un dossier très complet du CHSCT (Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail) concernant la 'Prévention des Risques Professionnels des Employés de Bureaux'. Pourtant quelques règles simples de bon sens pour sécuriser les locaux professionnels tout en offrant aux salariés un confort visuel permettent d'éviter ces accidents aux conséquences parfois fâcheuses (entorse, fracture..).